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| 以平衡计分卡提升企业绩效——国电南自战略性绩效管理体系建设 | |
| 引用本文： | 张言苍,姜文锐,吴济安.以平衡计分卡提升企业绩效——国电南自战略性绩效管理体系建设[J].中国电力企业管理,2007(17). |
| 作者姓名： | 张言苍 姜文锐 吴济安 |
| 作者单位： | 国电南京自动化股份有限公司，国电南京自动化股份有限公司，国电南京自动化股份有限公司 |
| 摘 要： | 国电南京自动化股份有限公司战略性绩效管理体系建设的最大特点是充分结合了企业实际,以平衡计分卡为核心来实施公司整体和部门两级绩效管理。 |
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