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论企业关键人才的管理
作者姓名:秦建旺
作者单位:上海石化塑料事业部经理助理
摘    要:作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人。

关 键 词:企业  关键人才  人事管理  人才培养  薪酬制度  物质激励
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