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| 摘 要： | 经典言论“财务重组完成不等于经营管理的担子轻了;完善激励机制不等于大幅提高员工收入;注重人均效益不等于大规模撤并机构和裁员;加快人事制度改革但不等于‘全体下课’;成功上市并不等于股改成功。”工行行长姜建清在不同场合多次强调的“五个不等于”。点评:作为一家30万人的大行,在加快股改的过程中,必须要统一思想,达成共识,保持稳定,形成合力。“投资银行业务更注重交易的达成,但对于建行这么大的商业银行,做成一宗两宗交易是没有用的;功夫只能下在制度建设、用人标准的公正透明、工作流程的完善上。”建行行长常振明接受记者采访时… |
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