| 大型国有企业人才规模控制的生产函数模型 |
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| 引用本文： | 刘希宋,王玉梅.大型国有企业人才规模控制的生产函数模型[J].商业研究,2004(9):22-25. |
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| 作者姓名： | 刘希宋 王玉梅 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工程大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
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| 摘 要： | 21世纪人才资源将成为科技进步、企业发展的第一资源，成为人类财富增长、经济进步的源泉。中国加入WIO后，我国经济将逐步加入全球经济一体化轨道，我国国有企业面临的人才竞争将更加激烈。为减少加入WTO给我国国有企业人才竞争带来的冲击，有效地控制我国大型国有企业人才规模，对深化我国大型国有企业改革及其生存与发展有着重要的意义。
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| 关 键 词： | 大型国有企业 人才规模控制模型 中国 人力资源管理 生产函数模型 模糊综合评价法 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)09-0022-03 |
| 修稿时间： | 2003年5月14日 |
On Production Function Model of State - owned Large - sized Enterprises Talent Scale Control |
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