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基于“同心说”的企业文化建设研究——以Z公司为例
引用本文:黄培伦,应俊,肖竹青.基于“同心说”的企业文化建设研究——以Z公司为例[J].商场现代化,2006(7Z):271-271.
作者姓名:黄培伦  应俊  肖竹青
摘    要:企业文化“同心说”将企业文化的构成分为精神文化层、制度文化层、物质文化层这三个层面。本文以一家中小型民营企业为例,采用问卷调查与访谈相结合的研究方法,从精神、制度、物质三个层面揭示该企业文化建设存在的问题,进而提出相应的对策。

关 键 词:企业文化  精神文化  制度文化  物质文化
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