新生代知识型员工激励因素分析及对策 |
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作者单位: | ;1.石河子大学经济与管理学院工商管理系;2.石河子大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 为探索如何有效激励新生代知识型员工,本研究通过深入访谈,提炼出16个新生代知识型员工的激励因素。同时,基于江苏、安徽和新疆等地区企业调研数据研究发现,对新生代知识型员工起相对主导作用的激励因素依次为:个人成长与发展、薪酬福利、工作挑战性、公司前景、领导素质等。最后,依据上述分析析,从提从提供职业生涯管理、构建激励性薪酬福利体系和关注多元化激励"菜单"三方面提出激励对策,为现代企业管理新生代知识型员工提供理论依据和政策建议。
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关 键 词: | 新生代代 知识型员工工 激励因素 激励对策 |
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