西部地区季节性农产品加工企业人力资源管理问题研究——以甘肃省为例

文章以甘肃省为例,分析了季节性农产品加工企业发展的现状与存在问题,从微观和宏观两个层面,提出了政策建议,并在建议中重点对甘肃一家具有代表性的季节性农产品加工企业人力资源绩效和薪酬制度设计进行了实证分析,旨在解决西部地区季节性农产品加工企业人力资源管理的难题。