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科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究
作者单位:
;1.天津工业大学管理学院企业管理系
摘 要:
技术创新能力是衡量科技型中小企业竞争力的重要标准,而知识管理、人力资源管理已成为影响企业技术创新能力的重要因素。企业在发展过程中要形成知识管理、人力资源管理与技术创新相互作用、相互渗透、相互制约的耦合机制,以人才为主体,以知识为源泉,以技术创新为载体,形成三位一体的有机整体。并且,企业在实践过程中须积极创建协同文化,促进企业技术创新理念的传播,通过构建相互依存的人力资源管理与知识管理体系等措施,有效提升企业技术创新能力。
关 键 词:
科技型中小企业
技术创新
知识管理
人力资源管理
耦合
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