医院用企业人力资源管理的新方向

现代医院人力资源管理者面对工作中新出现的问题,应对原有的人力资源管理方式进行创新。在拥有先进的医疗设备基础上,应该重视如何更好地管理、开发、利用人力资源。文中在阐述实际现象后,建议在今后的管理过程中加强职工间团结协作意识、内部知识实现共享、提高职工工作满意度,以此来有效提升医院的核心竞争力。