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| 人力资源会计初探 | |
| 引用本文： | 张亚娟,李成光.人力资源会计初探[J].林业财务与会计,2001(6):9-10. |
| 作者姓名： | 张亚娟 李成光 |
| 作者单位： | 陕西省林业厅，陕西省林业厅 |
| 摘 要： | 随着社会的发展和科学技术的不断进步，以知识为基础的经济越来越多的影响着社会经济的发展。 1996年经济合作与发展组织已明确了知识经济的定义：即“知识经济是建立在知识和经验的生产分配和使用的经济”。而在知识经济环境下，人力资源作为一种新的生产要素，越来越发挥着举足轻重的主导作用，成为企业创造超常效益和增值的最基本的源泉。 一、知识经济中的人力资源 人力资源是由知识与学习知识的能力、技能、发明创造力、组织管理、判断决策等因素所构成，通过它的有效运作，将人力资产与物质资产有机地结合起来，最大限度地解决和发… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 知识经济 会计目标 会计报告 会计假设 计量方法 |
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