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浅论人才流失过程中的离职管理机制
引用本文:
江卫文.浅论人才流失过程中的离职管理机制[J].集团经济研究,2006(8):216-217.
作者姓名:
江卫文
摘 要:
俗话说:人往高处走,水往低处流.随着市场经济的发展,人才流动性大大增强.员工离职不但会造成企业知识的流失与竞争力的衰减,而且不适当的处理方式和技巧往往会导致不良后果.员工离职管理逐渐成为企业人力资源工作中的热点和难点.
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