股票期权制实施探讨 |
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作者姓名: | 钱光明 |
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作者单位: | 辽宁石油化工大学经管学院会计系 |
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摘 要: | 长期以来,一直制约和困扰着我国国企持续发展的一个非常重要的问题,即是如何设计一套长期激励的模式。为此,我国实行了承包制、风险抵押制、年薪制等,但效果均不理想。作为一种国际公认的有效激励方式,经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)制已在部分中国国有企业中实施,它必将在我国国有企业改革中发挥重要的作用。
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关 键 词: | 股票期权制 中国 长期激励 经理股票期权 中国 国企 ESO 国际 方式 模式 |
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