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股票期权制实施探讨
引用本文:钱光明.股票期权制实施探讨[J].中国石化,2005(1):36-38.
作者姓名:钱光明
作者单位:辽宁石油化工大学经管学院会计系
摘    要:长期以来,一直制约和困扰着我国国企持续发展的一个非常重要的问题,即是如何设计一套长期激励的模式。为此,我国实行了承包制、风险抵押制、年薪制等,但效果均不理想。作为一种国际公认的有效激励方式,经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)制已在部分中国国有企业中实施,它必将在我国国有企业改革中发挥重要的作用。

关 键 词:股票期权制  中国  长期激励  经理股票期权  中国  国企  ESO  国际  方式  模式
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