对劳动力市场性别歧视影响因素的研究思考 |
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引用本文: | 戴晓辉,李广义.对劳动力市场性别歧视影响因素的研究思考[J].特区经济,2014(3):207-208. |
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作者姓名: | 戴晓辉 李广义 |
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作者单位: | 北京物资学院,北京101149 |
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摘 要: | 性别歧视是劳动力市场普遍存在的现象,然而以往劳动力市场性别歧视的研究更多关注种族、地域、年龄等劳动者的个人特征带来的影响,较少考虑企业、工会等组织特征给性别歧视造成的影响。本文主要通过对国内外已有的性别歧视研究的思考,阐述企业特征、工会、女性对性别歧视的影响,并提出了几点规避劳动力市场性别歧视的建议。
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关 键 词: | 性别歧视 工会 女性 |
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