我国知识型员工激励策略探析

在经济全球化时代，企业面临更加激烈的国际竞争和国内竞争，尤其是当前的国际金融危机，已开始影响到实体经济。如何增强可持续发展能力，在竞争中求生存、谋发展，已成为当前企业界普遍关注和亟待解决的问题。本文综合分析知识型员工独特的特征、需求，深入研究知识型员工的激励原则和策略，从坚持以人为本，落实科学发展观的客观要求出发，以探讨增强企业人力资源优势，保持企业持续发展能力的有效途径。