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| 中国企业在跨国并购中的薪酬福利问题 | |
| 作者姓名： | 蔡清 娄振芳 |
| 摘 要： | 在企业收购兼并过程中,最最困扰员工的往往是并购对他们自身的影响,典型的焦虑是“我的工作会不会保不住?”“我原先的待遇会受影响吗?”薪酬福利问题处理不当,容易引起劳资纠纷,影响新企业业务的开展 |
| 关 键 词： | 薪酬福利 跨国并购 中国企业 收购兼并 劳资纠纷 企业业务 待遇 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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