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别让考核抹杀创造力
引用本文:唐东方.别让考核抹杀创造力[J].人力资源,2004(9):42-43.
作者姓名:唐东方
摘    要:宏图公司成立于1989年,是一家从事食品研发、生产、销售一体化的民营企业。公司成立10多年来,在总经理带领下,凭借全体员工的积极拼搏、努力工作、敢于创新,得到了快速的发展,2000年,公司主营业务收入已经突破10亿元。为了促使公司进一步的发展,总经理请来国内一家知名的咨询公司设计了一整套操作规范、评价客观的绩效考核体系,取代了原来主观性较强、随意性较大的考核体系。

关 键 词:绩效考核体系  创造力  企业管理  人力资源管理  员工素质  企业文化
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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