别让考核抹杀创造力 |
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引用本文: | 唐东方.别让考核抹杀创造力[J].人力资源,2004(9):42-43. |
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作者姓名: | 唐东方 |
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摘 要: | 宏图公司成立于1989年,是一家从事食品研发、生产、销售一体化的民营企业。公司成立10多年来,在总经理带领下,凭借全体员工的积极拼搏、努力工作、敢于创新,得到了快速的发展,2000年,公司主营业务收入已经突破10亿元。为了促使公司进一步的发展,总经理请来国内一家知名的咨询公司设计了一整套操作规范、评价客观的绩效考核体系,取代了原来主观性较强、随意性较大的考核体系。
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关 键 词: | 绩效考核体系 创造力 企业管理 人力资源管理 员工素质 企业文化 |
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