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| 浅析可雇佣性的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 沈烈志 |
| 作者单位： | 辽宁科技大学工商管理学院,辽宁鞍山,114051 |
| 摘 要： | 建立基于可雁佣性的人力资源开发体系,从而发展组织与员工的合作共赢关系,是未来人力资源管理的必然趋势.本文解释了可雇佣性的内涵和特点,在此基础上提出促进其发展的措施. |
| 关 键 词： | 可雇佣性 雇佣关系 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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