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| 变革型领导对领导-成员交换关系的影响探析——在员工负性情绪的调节作用下 | |
| 摘 要： | 是否变革型领导在任何情境下都会带来高质量的LMX?变革型领导与不同特质的员工(高/低负性情绪员工)会形成怎样的LMX?本文探讨在员工负性情绪的调节作用下,变革型领导对LMX的影响机制和影响过程。 |
| 关 键 词： | 变革型领导 领导-成员交换关系 负性情绪 |
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