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| 抓住核心人才方能做大自己 | |
| 引用本文： | 林钢.抓住核心人才方能做大自己[J].人力资源,2009(13):32-33. |
| 作者姓名： | 林钢 |
| 作者单位： | 美世大中华区 |
| 摘 要： | 金融危机爆发以来,国内企业所面临的问题基本可以概括为"挑战"这两个字.这包括生存的挑战和发展的挑战.生存的挑战指的是企业如何通过削减开支、控制人力成本生存下去.其中包括员工福利和薪酬的变化、甚至是裁员等等;而发展的挑战则集中体现在企业如何应对人才短缺的问题上.看起来这可能有些矛盾:-部分企业为了缩减开支而选择减员,而-部分企业却由于发展的需要而面临着人才短缺的困境.其实这也是金融危机爆发以来,国内企业凸现出的急需解决的难题--产业结构和发展方式的转型. |
| 关 键 词： | 核心人才 国内企业 方能 金融危机 人才短缺 人力成本 员工福利 发展方式 |
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