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| 主体性与组织的博弈及其对管理实践的启示 | |
| 引用本文： | 宋君卿,王鉴忠.主体性与组织的博弈及其对管理实践的启示[J].经济问题探索,2008(5):131-134. |
| 作者姓名： | 宋君卿 王鉴忠 |
| 作者单位： | 1. 辽宁大学经济学院,沈阳,110036 2. 南开大学商学院,天津,300071 |
| 摘 要： | 人和动物最本质的区别在于人是能动的主体.人的肉体可以消灭,但人的自由本性即主体性不可剥夺.主体性是一把双刃剑,能否成为组织发展的动力主要取决于组织制度的公平性和组织结构、性质的科学性和先进性.反之,主体性就会对组织采取报复行为.管理的历史本质上是一部人的主体性与组织博弈的历史.本文通过主体性与组织博弈的根源、机理、内容、方式和后果的探析,揭示了管理实践的新要求:心理革命、制度公平、组织创新,培育人的"类主体性". |
| 关 键 词： | 主体性 组织 博弈 心理革命 |
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