|
|||||
|
|
| 深化农行分配制度改革之我见 | |
| 引用本文： | 周春乐.深化农行分配制度改革之我见[J].广西农村金融研究,2001(6):60-61. |
| 作者姓名： | 周春乐 |
| 作者单位： | 农行凤山县支行 |
| 摘 要： | 目前 ,农业银行系统的收入分配着重于效益优先原则 ,但难以兼顾公平。收入分配领域存在的城乡差别、地区差别在农业银行系统显得尤为突出。因历史原因按行政区划成立的县级支行是农行收入分配的基本单位 ,其生产效益是不一样而且差距相当大的。而以效益优先主导收入分配必然造成整个农行企业内部职工收入差距拉大。贫困地区县支行人均实发月工资与发达地区行相差 1 0 0 0元左右 ,实行效益工资制度后 ,贫困地区行被上收部份的效益工资很难挣回 ,长期的低收入使贫困地区行员工难以维持生活。而发达地区行员工工作难度低、工资收入高 ,是造成社… |
| 关 键 词： | 农业银行 分配制度改革 效率优先原则 岗位工资制度 绩效考核工资 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |