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国有企业人力资源管理战略分析
作者单位:
;1.云南交投集团云岭建设有限公司
摘 要:
经济的可持续发展,对企业提出的要求越来越高。人力资源管理机制在构建和具体应用过程中,与其相对应的管理机制正在发生着不断的改革和创新,尤其是技术的迅猛发展,都在显示着人力资源的重要性。本文针对国有企业人力资源管理战略进行分析,为国有企业综合竞争力提升提供有效保障。
关 键 词:
国有企业
人力资源
管理战略
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