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浅谈完善人力资源绩效管理的对策
作者单位:
;1.大庆市中医医院
摘 要:
人力资源管理是管理的重中之重,现代人力资源绩效管理是提高人力资源管理水平和效率的重要手段和核心内容,本文简要阐述了人力资源绩效管理的概述及重要意义,针对当前实际工作中存在的问题,提出完善人力资源绩效管理的全面认识绩效管理重要性、完善绩效管理体系、提升管理人员素质等有效对策,促进人力资源管理体系专业化、科学化发展。
关 键 词:
人力资源
绩效管理
事业单位
改革创新
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