员工激励与责任会计问题研究

责任会计的要旨就是把任何一个的组织，包括盈利的和不盈利的，化为若干个细小的单位，按照其承担的责任，赋予一定的权力；依据其财务业绩完成情况给予其一定的报酬，从而调动员工的积极性。我国通常称为"划小核算单位"。责任会计的思想方法应当全面转变为员工激励，明确公司具有竞争力的业绩方向，通过报酬和其他激励因素转化为下属单位和个人的努力目标，真正做到凭业绩付报酬。在强化业绩管理的基础之上，再完善企业的管理控制系统。