|
|||||
|
|
| 可持续性建筑企业文化评价模型构建研究 | |
| 引用本文： | 刘一平,李雪娜.可持续性建筑企业文化评价模型构建研究[J].合作经济与科技,2012(11):36-38. |
| 作者姓名： | 刘一平 李雪娜 |
| 作者单位： | 1. 天津房友工程咨询有限公司 2. 天津理工大学,天津 |
| 摘 要： | 针对当前企业文化评价方法相对简单等问题,基于可持续性的理论,从企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面,建立企业文化指标体系;充分利用主成分分析法和拟合优度检验法在数据处理上的优势,建立可持续性企业文化评价模型;该模型为解决企业文化评价的数据庞大复杂、不系统等难题给出一条具有可操作性的路径。 |
| 关 键 词： | 企业文化 可持续性 主成分分析法 拟合优度法 指标体系 评价模型 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |