| 基于组织合法性的企业低碳管理模式构建——对丹佛斯、通用和日立模式的跨案例研究 |
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| 引用本文： | 王丹丹.基于组织合法性的企业低碳管理模式构建——对丹佛斯、通用和日立模式的跨案例研究[J].科技进步与对策,2015(8). |
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| 作者姓名： | 王丹丹 |
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| 作者单位： | 天津财经大学 商学院,天津,300270 |
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| 基金项目： | 天津市哲学社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 通过理论梳理,构建了基于组织合法性的企业低碳管理模式,并结合3家标杆企业(丹佛斯、通用、日立)的案例分析提出研究推论。研究结果表明:低碳管理模式的形成是企业进行外部适应及内部整合的组织合法性构建过程;企业内部低碳管理合法性是以低碳意识-评级系统-产品服务化-低碳管理惯例这一顺序构建的;低碳管理惯例是低碳管理合法性持续存在、自我激活的过程,其最终形成需经历低碳认知图式、低碳行动框架、低碳生产流程、低碳产品设计等过程。
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| 关 键 词： | 组织合法性 低碳管理模式 低碳管理惯例 低碳意识 |
Research on the Low-carbon Mode Construction f rom the Perspective of Organizational Legitimacy |
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| Wang Dandan.Research on the Low-carbon Mode Construction f rom the Perspective of Organizational Legitimacy[J].Science & Technology Progress and Policy,2015(8). |
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| Authors: | Wang Dandan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Organizational Legitimacy Low-carbon Managing Mode Low-carbon Management Ritual Low-carbon Con-sciousness |
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