工作分析的常用方法

工作分析,是在人力资源管理中系统全面地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础：一是为企业人力资源规划提供必要的信息;二是为人员的招聘录用提供明确的标准;三是为人员的培训开发提供明确的依据;四是为绩效管理提供帮助;五是为制定薪酬政策提供决策依据。