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| 企业专业职级评定体系的构建 | |
| 引用本文： | 王安全.企业专业职级评定体系的构建[J].企业改革与管理,2010(10):64-65. |
| 作者姓名： | 王安全 |
| 摘 要： | 任何一个公司的人才，都有两大类，一类是专业人才，另一类则是管理人才。作为管理类人才，多数公司都有较为清晰的职务晋升体系和晋升通道，且对于管理职务的晋升，多数公司都建立了较为明确的任职要求与评定标准；而对于处于专业岗位的员工，却往往没有这么幸运，不少公司缺乏系统的专业人才评价标准， |
| 关 键 词： | 评定体系 人才评价标准 职级 企业 专业人才 管理人才 职务晋升 管理类人才 |
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