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企业专业职级评定体系的构建
作者姓名:
王安全
摘 要:
任何一个公司的人才,都有两大类,一类是专业人才,另一类则是管理人才。作为管理类人才,多数公司都有较为清晰的职务晋升体系和晋升通道,且对于管理职务的晋升,多数公司都建立了较为明确的任职要求与评定标准;而对于处于专业岗位的员工,却往往没有这么幸运,不少公司缺乏系统的专业人才评价标准,
关 键 词:
评定体系
人才评价标准
职级
企业
专业人才
管理人才
职务晋升
管理类人才
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