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| 伦理视野下科技人力资源管理的问题及对策 | |
| 引用本文： | 戴艳军,房宏君.伦理视野下科技人力资源管理的问题及对策[J].科技进步与对策,2010,27(4):135-137. |
| 作者姓名： | 戴艳军 房宏君 |
| 作者单位： | 大连理工大学人文社会科学学院 |
| 基金项目： | 辽宁省教育厅项目(20060136);;北京市教委项目(SM200911417009) |
| 摘 要： | 从伦理的角度看,科技人力资源管理存在着管理目的认识、科技人力资源价值认识、伦理价值认识和管理伦理实践等方面的问题。结合现实情况,提出树立以义导利、义利统一的管理价值观;以人为本、全面发展的员工价值观。确立了科技人力资源管理伦理原则和规范,以及积极保障科技人力资源管理的伦理实践等措施。 ? |
| 关 键 词： | 管理伦理 科技人力资源 人力资源管理 管理价值观 |
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