基于科学管理理论的人力资源管理模型分析 |
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引用本文: | 秦小许,郭培涛.基于科学管理理论的人力资源管理模型分析[J].现代商贸工业,2009,21(21):125-126. |
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作者姓名: | 秦小许 郭培涛 |
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作者单位: | 河南财经学院工商管理学院,河南,郑州,450003 |
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摘 要: | 产生于19世纪末和20世纪初的科学管理理论有着丰富的内涵。科学管理是运用一系列原理和方法解决企业管理中存在的问题,提高生产效率,实现企业和员工财富最大化,并且达到劳资双方的和谐发展。科学管理思想是人力资源管理理论的重要来源之一。阐述了科学管理的基本思想,并且把科学管理实践和人力资源管理实践活动做个比较分析,最后建立基于科学管理理论的人力资源管理模型。
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关 键 词: | 科学管理 人力资源管理 泰罗 模型 |
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