企业家人力资本价值评估中综合素质系数的确定——基于费德勒模型

企业凭借企业家的作用,在日益激烈的市场竞争中不断的获得更多发展优势、击败更多的竞争对手,最后站稳脚跟并发展壮大。所以我们必须重视企业家的作用和价值。企业家价值作为一项无形资产已经慢慢受到了人们的关注,理解企业家价值的意义,不仅在于使其资源得到更好的利用,对于评估者开展评估工作来说,也是必不可少的一部分。本文基于前人提出的EVA企业家人力资本价值评估模型,提出用领导权变理论下的费德勒模型来确定模型中的综合素质系数,在此基础上,可以探索一个企业家在不同情境下。不同的个人风格下的综合素质系数,这便使企业家的综合系数可以更好的反映企业家的管理学理论上的意义,有更强的现实性和应用性,使企业家综合素质系数的确定更有分析价值和意义。