浅析事业单位人力资源管理的问题及对策

人力资源管理是当代社会发展的关键部分，决定着生产力的发展方向，是一个部门的决定性竞争力。管理大师彼得德鲁克曾经说过：“所谓现代管理事实上就是人力资源管理。”也就是说人力资源管理对一个部门的发展起到决定性作用。在新时期的背景下，作为我国各类人才集聚地的事业单位，面临着不同关于人力资源管理方面的问题。这和事业单位一直采用政府机关人事管理的模式有着很大的关系。为了使事业单位可以更好的增强我国的核心竞争力，促进经济的发展，就必须进行事业单位的人力资源改革。所以事业单位人力资源管理问题备受关注。