|
|||||
|
|
| 构建房地产企业薪酬激励体系的思考 | |
| 引用本文： | 孙志麟.构建房地产企业薪酬激励体系的思考[J].经济技术协作信息,2011(13):32-32. |
| 作者姓名： | 孙志麟 |
| 作者单位： | 哈尔滨经济适用住房发展中心 |
| 摘 要： | 一、房地产企业薪酬激励体系存在问题分析（一）存在的主要问题
收入不公平感。员工的收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平。 |
| 关 键 词： | 薪酬激励体系 房地产企业 不公平感 收入 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |