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| 人力资源管理审计探析 | |
| 引用本文： | 张惠忠.人力资源管理审计探析[J].中国审计,2005(5):41-42. |
| 作者姓名： | 张惠忠 |
| 作者单位： | 浙江省嘉兴学院会计学院 |
| 摘 要： | 在市场竞争越来越激烈的今天,一个国家、一个企业的成功与否主要取决于其拥有的人力资源的质量和数量,而不是自然资源的丰瘠和物力资本的多寡.人力资源是最宝贵的经济资源、人力资产是组织中一项举足轻重的无形资产、人力资本是企业核心竞争力中最重要的构成要素、企业间的竞争实际上就是人才的竞争,这样的观念已经深入人心.如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的效用,从而实现经济可持续发展,已成为每一个企业所面临的重要课题.因此,虽然作为人力资源管理基础工作和重要方法之一的人力资源会计发展迟缓,但人力资源管理的另一项重要手段--人力资源管理审计却必须提上议事日程了. |
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