|
|||||
|
|
| 浅析劳动争议仲裁体制中"仲裁前置"原则 | |
| 引用本文： | 白彦民,周文芳,单翀飞.浅析劳动争议仲裁体制中"仲裁前置"原则[J].经济论坛,2006(3):132-132,140. |
| 作者姓名： | 白彦民 周文芳 单翀飞 |
| 作者单位： | 河北科技大学理工学院;石家庄经济学院;河北科技大学网络技术学院 |
| 摘 要： | 一、劳动争议仲裁前置渐露弊端
1．劳动争议仲裁的涵义。劳动争议仲裁是劳动争议委员会依法律法规和劳动争议当事人的申请，以第三者的身分就争议事实与责任居中进行调解或做出裁决。劳动争议仲裁体制作为诉讼前的法定必经程序，是处理劳动争议的一种主要方式。 |
| 关 键 词： | 劳动争议仲裁 仲裁体制 前置 法律法规 争议事实 主要方式 当事人 委员会 第三者 调解 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |