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| 人力资源管理对企业绩效的作用与影响研究 | |
| 引用本文： | 王曦晖.人力资源管理对企业绩效的作用与影响研究[J].现代商业,2010(8). |
| 作者姓名： | 王曦晖 |
| 作者单位： | 河南省周口市航务管理处,466000 |
| 摘 要： | 人力资源是最主要、最能动的生产要素,对人力资源的有效管理,能够为企业带来巨大的经济效益.企业人力资源管理系统运行过程按照时间顺序大致分为招聘前、招聘中和招聘后三个阶段.本文从这三个阶段对人力资源管理对企业绩效的作用与影响进行了研究. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业绩效 影响 |
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