劳动争议的行政调解与司法确认

劳动争议种类繁多，交织着历史与现实的多种问题，有时在法律上很难分清责任；一旦发生争议，因双方矛盾较大，即使裁判结果合法合理，也未必能得到双方认同，甚至激化矛盾。通过发挥人社部门的调解优势、司法机构的法律权威，可以有效化解很多争议。