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| 基于“激励因素”的一线员工激励研究 | |
| 引用本文： | 王秀伟,柴硕.基于“激励因素”的一线员工激励研究[J].现代商业,2013(14). |
| 作者姓名： | 王秀伟 柴硕 |
| 作者单位： | 中国石油吉林石化公司 132021 |
| 摘 要： | 在企业管理中人员管理是最重要的一部分,人力资源管理主要通过激励来实现.一线员工直接关系到产品质量和工作效率,个别企业在基层激励的制定、执行过程中,存在较多问题.结合“双因素理论”,构建一个注重员工个人发展、让员工工作富有成就感和挑战性并得到充分认可的激励,具有现实意义. |
| 关 键 词： | 激励因素 员工 激励研究 |
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