纺织工业人力资源需求的就业弹性分析 |
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引用本文: | 刘记红.纺织工业人力资源需求的就业弹性分析[J].经济论坛,2006(12):65-66,71. |
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作者姓名: | 刘记红 |
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作者单位: | 南通纺织职业技术学院 |
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摘 要: | 改革开放20多年来,我国创造了1.7亿个就业岗位,在就业领域取得了举世瞩目的成就。纺织行业作为我国支柱性产业和劳动密集型产业,一直为我国的就业做着重大的贡献。加入WTO以后,即将取消出口配额的限制,劳动密集型的产业特别是纺织服装行业出口状况将大为改观。据WTO秘书处的预测,经过10年的过渡期,发展中国家的纺织品出口将在现有的基础上增长82%,出口的扩大将有利于就业规模的增加,从而增加新的就业岗位。扩大就业是中国工业化面临的最大难题。1990年中国城镇统计失业人数383万人,失业率为2.5%,2003年失业率达到4.3%,城镇失业及下岗职工人数达到1400万人,每年城镇新增劳动力大约1000万人,此外,农村富余劳动力约15000万人。纺织服装业从业人员在1980年为613万,2003年达到1800万。到2003年12月纺织工业规模以上的企业单位数计25803家,比上年的23600家同比增长9.33%。
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关 键 词: | 就业岗位 纺织工业 人力资源需求 弹性分析 劳动密集型产业 农村富余劳动力 发展中国家 纺织服装行业 城镇失业 出口配额 |
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