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| 停工放假也不能“不劳不酬” | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.停工放假也不能“不劳不酬”[J].中国劳动保障,2013(1):44. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑同志:我系北京某啤酒公司包装车间的技术工。由于啤酒生产受季节影响较大,每年的淡季期间公司都分阶段地安排职工停工放假15～60天。在生产旺季时加班有加班工资,淡季放假则采取"不劳不酬",停发工资。多年来,公司一直这么操作,多数员工也觉得这是体现了按劳分配原则, |
| 关 键 词： | 用人单位 停工 劳动者 工资支付 啤酒生产 包装车间 季节影响 按劳分配原则 加班工资 最低工资标准 |
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