末位淘汰制 --绩效管理和人情化管理新理念

浙江省诸暨市长途汽车运输有限公司的前身是有着50年历史的一家国有运输企业。2001年10月实行了企业资产和职工身份双置换，通过深化企业产权制度的改革，理顺了财产、产权关系，实现了资本、产权人格化；通过理顺员工的劳动关系，与员工重新确立了新型的劳动关系。