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| 民企国企：文化冲突与整合 | |
| 引用本文： | 金燕,丁一平.民企国企：文化冲突与整合[J].经贸实践,2005(11):40-41. |
| 作者姓名： | 金燕 丁一平 |
| 摘 要： | 随着我国经济体制改革和建立现代企业制度的逐步推进，越来越多的企业开始突破行业、所有制和地域限制进行大规模的并购扩张活动。但相当多的企业在并购后，没有实现当初的既定目标，而陷入了经营困境之中，尤其是企业文化相差较大的民营企业和国有企业之间的并购重组。对民营企业而言，因文化差异而产生的文化冲突，必将成为他们不容回避又直接贸易法忽视的挑战，成为并购活动是否成功的重要因素。编者按] |
| 关 键 词： | 文化冲突 现代企业制度 国企 经济体制改革 并购扩张 民营企业 地域限制 经营困境 并购重组 企业之间 |
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