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| 尊重差异提高党建思想文化工作质量 | |
| 引用本文： | 李琰.尊重差异提高党建思想文化工作质量[J].福建质量管理,2016(4):74-75. |
| 作者姓名： | 李琰 |
| 作者单位： | 中石化新疆新春石油开发有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着国有企业改革的不断深入,胜利油田在新疆探区实行了"属地化用工"的管理模式,企业员工大部分是从新疆本地雇用的乙方员工,这就给党建思想文化工作带来了"差异化"的特点.只有尊重差异,适应变化,不断探索党建思想文化工作的新思路、新方法、新途径,才能做到凝心聚力、化解矛盾,调动员工的工作热情,提高工作质量. |
| 关 键 词： | 石油企业 党建思想文化 差异化 |
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