|
|||||
|
|
| 科技型企业的激励机制 | |
| 引用本文： | 梁玉国.科技型企业的激励机制[J].经济论坛,2002(20):36-37. |
| 作者姓名： | 梁玉国 |
| 作者单位： | 河北省建筑科学研究院 |
| 摘 要： | 随着知识经济的到来，科技型企业在市场经济中显现出了独特的魅力。依靠科技型人才优势，能把科研成果转化为生产力，创造良好的经济效益和社会效益，但是在一些科技型企业中出现了严重的人才外流现象。例如珠海市重奖过的科技人员，有不少已经离开原来的公司。重奖过的科技人员为什么离开原来的企业？问题不在于他们个人，而在于企业的激励机制。他们忠诚于现在所在的企业，是因为现在的企业能够对他们产生有效激励。可见在科技型企业中，如何运用好激励机制是一个十分重要的问题。１．物质激励要和精神激励相结合。物质激励是通过物质刺激… |
| 关 键 词： | 物质激励 精神激励 企业家 管理人员 科技型企业 激励机制 |
The Impelling Mechanism of the Enterprises in the form of Science and Technology |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |