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人力资源会计制度的设计与应用:兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性
作者姓名:
徐汉峰 徐达
摘 要:
人力资源会计的研究在中国学术界尚处于理论研究阶段,人力资源会计的实践工作尚未展开,设计适合中国特色的人力资源会计制度,对现代企业经济活动中最活跃的人力资源要素作出理论化、规范化、系统化的研究,能促使《企业会计制度》的核算体系和核算方法日臻完善和发展。
关 键 词:
会计科目 会计分录 会计计量 会计报表 人力资源会计 人力资源会计制度 制度设计 应用
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