关于构建以人为本的企业管理机制的思考 |
| |
引用本文: | 罗淑梅.关于构建以人为本的企业管理机制的思考[J].经济技术协作信息,2012(26):27-27. |
| |
作者姓名: | 罗淑梅 |
| |
作者单位: | 七台河市邮政局 |
| |
摘 要: | 科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心理念。因此,在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法在于:必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。
|
关 键 词: | 企业管理机制 以人为本 企业核心竞争力 科学发展观 企业创新能力 企业凝聚力 根本要求 管理实践 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|