浅谈高校如何变人力资源为人力资本 |
| |
引用本文: | 张志友.浅谈高校如何变人力资源为人力资本[J].经济技术协作信息,2012(32):18-18,29. |
| |
作者姓名: | 张志友 |
| |
作者单位: | 南京信息职业技术学院 |
| |
摘 要: | 人力资源与人力资本是有区别的,人力资本是指通过费用支出于人力资源,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。一个高校要发展,就必须将其人力资源开发起来,围绕如何调动人的主动性、积极性和创造性及人的自由全面发展,将人力资源转变为人力资本。本文通过对高校人力资源与高校发展的关系分析,指出了高校人力资源转化为人力资本的内在机理,在此基础上,提出了高校人力资源开发与管理的对策。
|
关 键 词: | 高校人力资源 人力资本 人力资源开发与管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|