浅析企业人力资源管理的现状及解决措施 |
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引用本文: | 鲍漫春.浅析企业人力资源管理的现状及解决措施[J].经济技术协作信息,2012(36):25-25. |
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作者姓名: | 鲍漫春 |
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作者单位: | 牡丹江恒丰纸业股份有限公司 |
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摘 要: | 人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调整控制的过程,包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。其本质是运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。目前,国际知名企业都十分重视人力资源的开发与使用,具有完善的人力资源战略规划。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 人力资源战略规划 现状 人力资源规划 工资福利政策 国际知名企业 人员招聘 绩效考核 |
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