| 对知识型员工培训管理问题的探讨 |
| |
| 引用本文： | 杜南岚,周颖. 对知识型员工培训管理问题的探讨[J]. 边疆经济与文化, 2006, 0(1): 45-47 |
| |
| 作者姓名： | 杜南岚 周颖 |
| |
| 作者单位： | 中南林学院,商学院,湖南,长沙,410004;中南林学院,商学院,湖南,长沙,410004 |
| |
| 摘 要： | 在竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工是掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点.我国企业应重视知识型员工的培训,使之积极学习新知识,并有效应用知识进行创新.根据知识型员工的特点和目前我国企业对知识型员工进行培训管理方面存在的主要问题,企业管理者应转变对培训的认识,建立培训制度;在培训方法选择上,要以激发学员兴趣为原则;做好知识型员工的培训跟踪工作;注意防范知识型员工培训后流失的风险.
|
| 关 键 词： | 知识型员工 培训管理 对策 |
| 文章编号： | 1672-5409（2006）01-0045-03 |
| 收稿时间： | 2005-07-20 |
| 修稿时间： | 2005-07-20 |
The research of the issue of train and administrate intellectual employees |
| |
| DU Nan-lan,ZHOU Ying. The research of the issue of train and administrate intellectual employees[J]. The Border Economy and Culture, 2006, 0(1): 45-47 |
| |
| Authors: | DU Nan-lan ZHOU Ying |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
